(目的)

第1条　この規程は、本市において地道に努力し、特に顕著な功績又は貢献(以下「功績等」という。)があり他の職員の模範となる職員及び組織に光をあて、表彰することによって、職員の勤労意欲を高揚し、成果能率の向上を図ることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、次に掲げる用語の意義は、次の各号に定めるところによる。

(表彰の基準)

第3条　市長は、職員又は組織であって次の各号のいずれかに該当する者に対して表彰するものとする。

(表彰の内申)

第4条　副市長、教育長及び管理職手当受給者(以下「管理職等」という。)は、前条に定める基準によって表彰されるべき者があるときは、職員表彰内申書(別記様式)により、市長に内申するものとする。

(表彰の内申期日)

第5条　前条の市長への内申は、1月末までに行うものとする。ただし、特に必要がある場合は、この限りでない。

(被内申者の選考等)

第6条　市長は、第4条の内申を受けたときは、須崎市職員表彰選考会(以下「選考会」という。)を開き、被表彰者を決定するものとする。

(表彰の方法)

第7条　表彰は、原則として毎年3月に行うものとする。ただし、市長が必要と認めるときは、この限りでない。

(人事記録)

第8条　市長は、表彰を行ったときは、被表彰者の人事記録にその旨を記載するものとする。

(表彰の取消し)

第9条　市長は、被表彰者が懲戒処分を受け、その他職員としての体面を汚すような行為をしたと認めたときは、既に行った表彰を取り消すことができる。

(庶務)

第10条　表彰に関する庶務は、総務課において処理する。

(委任)

第11条　この規程に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。